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人才是企业发展活力源泉

www.lcrb.cn   2014-11-17 09:04:30   来源:聊城日报

    十八大以来,人才工作一直受到党和国家领导人的高度重视,习近平总书记对此作出一系列重要指示,强调人才对社会、对发展、对未来的重要性。学习好、领会好、贯彻好总书记关于人才工作的一系列讲话精神,对做好现实工作和未来发展具有深远意义。
    一、事业的发展需要人才的凝聚
    “盖有非常之功,待非常之人。”人才是事业发展的最关键因素,创新的事业呼唤创新的人才。阳谷祥光铜业有限公司(以下简称祥光铜业)成立于2005年,是中国铜冶炼行业的一个新星,高起点起步,是世界第二座、中国第一座采用“双闪”技术的现代化大型铜冶炼企业,对铜冶炼人才的需求比任何一家同行业企业都迫切。伟大的事业需要伟大的人才,祥光铜业一是面向全球招募有志之士,二是面向知名科研院所招聘专业新生力量,人才的凝聚为祥光铜业的快速崛起打下了基础。面对五湖四海的人才,祥光铜业一方面成立专家委员会,提出专家治厂的理念,所有权与经营权分离,让专业的人干专业的事;另一方面开展人才的委培工作,将人才委托给国外与国内知名冶炼厂,由其代为培养,理论与实践密切结合,有效缩短培养周期,为人才的快速成长与独挡一面起到关键作用。
    二、事业的发展离不开创新驱动
    习近平总书记对人才工作的一系列指示中,多次提到要创造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,完善好人才评价指挥棒作用,为人才发挥作用、施展才华提供更加宽阔的天地。
    祥光铜业自筹建之初就坚持引进与创新并举的理念,一期20万吨工程投产后,创新驱动发展成为祥光铜业的重点工作。创新,科研人员往往最担心的是,将研发成果投入规模化生产实验时,一旦失败了,谁来承担责任。祥光的做法很简单,只要是经过专家委员会和技术委员会集体论证的项目,实验成功了,成绩归功于科研人员;实验失败了,责任由董事长、总裁承担。这样一来,科研人员才能敢于放开手脚。祥光铜业不断加大科技投入。近几年,祥光铜业在创新驱动下,开展自主创新项目300余个,授权专利近百项,其中中国发明专利41件,国际发明专利6件。
    三、事业的发展需要融智借力
    习总书记指出:“不拒众流,方为江海。当今世界,经济全球化、信息社会化所带来的商品流、信息流、技术流、人才流、文化流,如长江之水,挡也挡不住。”
    2013年5月,聊城市委十二届四次全会提出“东融西借、跨越赶超,建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区”的战略部署,为各行业实现二次创业、跨越式发展又提供了一次良机。“东融”即融信息、融技术、融人才,契合习总书记对人才工作的重要指示精神,与济南都市圈以及山东半岛经济圈的无缝对接,不仅实现人、财、物等资源共享,方便引进高层次智力人才,借力发展、用智发展,而且丰富和完善了聊城市高层次人才和发展梯队,助推聊城发展。□泰山学者攀登计划人选、阳谷祥光铜业有限公司副总经理周松林

责任编辑:于敏智

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